RESEAU VIADUC NANCY

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RESUME- RESEAU D'ECHANGES ET D'ACTEURS PROFESSIONNELS LOCAUX

Déjà 3 ans de diversité, d'échanges et de convivialité...

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2 types d'ingrédients et d'échanges

-- Soirée de mise en relation pro

-- Ateliers Pro:  apéro-rh, potcom, rando-urbaines, verre de l'actu, premières à la manu, répet au ballet, strat'pro...

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Bien plus qu’un simple échange de cartes: Unique et inimitable...

Réseau Viaduc Nancy est un réseau professionnel différent : catalyseur d’échanges, accélérateur de rencontres professionnelles, incubateur d’acteurs… Comme un viaduc, c'est une réelle et vraie plate-forme de compétences et de métiers. Fier d'appartenir à UN RESEAU DIFFERENT...

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Plûtôt que de le décrire, testez: l'essayer, c'est l'adopter!
Pour y entrer,  il vous suffit de posséder les clefs du réseau : ouverture d’esprit, personnalité et convivialité...

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AGENDA:
SAMEDI 4 JUILLET: 23ième soirée de mise en relation pro: GALA "3 ANS": Coloc au jardin

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Fonctionnement en quelques mots:

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Qu'attendez- vous d'un réseau? Originalité? Créativité? Curieux de la diversité? Fraîcheur?Authenticité? Sens? Détente et échanges pro? Oubliez le quotidien? Rire (...). Vous attendez un mélange épicé de bonne humeur et de diversité ? Ne cherchez plus: franchissez la porte du Réseau Viaduc Nancy. Du virtuel pour s'ouvrir au réel pour échanger.

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OBJECTIF? ETRE UN VERITABLE FAISEUR D'ECHANGES PRO. Réseau unique et inimitable, Viaduc Nancy s’est créé en juin 2006 à partir de la plateforme Viadeo. C’est une anti-structure volontaire, un réseau horizontal sans autorité qui compte aujourd’hui plus de 1000 membres, et dont l’objectif unique est l’échange (business, professionnel, amical…) réel, altruiste et désintéressé, ainsi que le partage d’informations, de connaissances et de compétences dans un cadre frais, détendu, authentique et non formaliste. BIEN PLUS QU'UN SIMPLE ECHANGE DE CARTES...

AOL: TROIS VALEURS
Afin de favoriser le vivre ensemble, nous avons articulé celui-ci autour de TROIS VALEURS (AOL) :
- Apolitisme et neutralité (intérêt général, partage d'idées dénué de positions partisanes)
- Ouverture et accessibilité à tous (pas de cotisations, égalité de tous)
- Liberté et respect de l'intégrité des personnes de sorte que chacun puisse être autonome et authentique, sans s'exposer au jugement d'autrui  

QUI? POUR TOUS:vive la diversité!

C'est notre diversité, qui fait toute la différence (et on la cultive). La diversité est la meilleure façon  d'évoluer. Une telle synergie d'échange ne peut que vous apporter des projets et solutions toujours plus innovants.
La plupart des secteurs d’activité sont représentés et les profils sont très divers.: Chefs d’entreprise- Indépendants- Cadres- Salariés- Professions libérales- Professions publiques- Artistes- Personnes en veille ou à la recherche d’emploi- Etudiants (…).

 

COMMENT? UNE RECETTE UNIQUE D'ECHANGE:  2 INGREDIENTS, 2 TYPES D'ECHANGES.  (Les piments sont toujours les mêmes)

 

1- Premier ingrédient- SOIREE DE MISE EN RELATION PROFESSIONNELLE.

Ce type de soirée, qui a lieu tous les deux mois environ dans un lieu toujours différent, attire 30 à 40 personnes, taille idéale pour impulser un vrai networking et un véritable échange collectif. Ce sont simplement des moments organisés autour d'un moyen/ concept innovant, ludique et créatif pour pimenter la soirée et favoriser la mise en relation! Attention, ce ne sont pas des ateliers d'approfondissement!Une tranche d’auberge espagnole effet mayonnaise!

 

2- Deuxième ingrédient- ATELIERS PRO.

Ces moments visent à développer une réflexion durable, récurrente et collective, à prendre du recul et à questionner nos pratiques professionnelles quotidiennes. Occasion de s'investir et de transmettre, ils ne sauraient se résumer à des présentations commerciales ou à des conférences business.

 

*APERO-RH « nous sommes tous des ressources humaines ». C'est une tribune-observatoire pour partager des expériences et confronter des points de vue sur le monde du travail, autour de thèmes d’actualité qui interpellent tous les professionnels, qu’ils soient en activité ou en mobilité, employés, cadres ou chefs d’entreprises… C’est aussi une pause en fin de journée pour décompresser ! Animation: Véronique Pineau, directrice du cabinet Ivoire conseil.

 

* POTCOM. Aujourd’hui, la démarche commerciale nous concerne tous, et s’applique dans tous les domaines. Nous avons tous quelque chose à vendre ou à valoriser (un produit, un service, soi-même…). Ce moment détendu autour d’un pot, qui n’est pas là pour vendre quelque chose, mais vise à un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales et l’échange autour de celles-ci. Animation: Christophe Rackay, consultant CDI Manpower

 

* STRAT'PRO. Dans le contexte de crise actuelle (tout va plus vite: crise, chômage, pénurie des emplois, frilosité du marché....), il est vital d’échanger pour comprendre ou l’on va et identifier les occasions de développer des stratégies professionnelles. A la suite de plusieurs rencontres individuelles courtes, une discussion collective mettra en lumière un thème, une idée (...) pour booster votre stratégie professionnelle d'évolution et de carrière avec les réseaux.Animation: Olivier BLAISE, consultant et Christophe Rackay, consultant CDI Manpower

 

* VERRRE DE L'ACTU. Se retrouver en fin de journée dans un café. Dans les tintements des tasses et des verres, faire sonner le glas du politiquement correct pour réagir sur l'actu de la semaine. Un ou plusieurs sujets pour une addition sucrée ou salée, à vous de décider !Faites-vous polémiste et débattons ensemble dans la bonne humeur ! Animation : Clémentine Mervelet, consultante en communication, Agence Tema.

 

* PREMIERES A LA MANU- La Manu et le Réseau Viaduc Nancy vous proposent des Premières pour découvrir le monde du théâtre. Après la pièce, vous pourrez échanger avec les artistes...C'est une vraie recette faite de magies et de rêves!

* RANDO-URBAINES. C’est un moment d’exploration urbaine et architecturale. Par une approche originale, géographique et structurelle, les enjeux consistent à admirer les patrimoines et les quartiers de la ville tout en s’appropriant l’ambiance, le cadre de vie, pour comprendre la trame urbaine. Animation: Anthony KOENIG: chargé de mission ARIM Lorraine

 

* REPET O BALLET. Le Ballet et le Réseau Viaduc Nancy vous invitent à découvrir un lieu souvent inconnu, spacieux et ouvert sur le ciel. C'est un lieu dédié à la danse, véritable outil de travail dans lequel les danseurs préparent leurs futures créations. Venez vous évader et laissez-vous surprendre par la virtuosité des danseurs. Après les répétitions, nous vous proposons de nous réunir afin d’échanger vos ressentis, vos émotions et vos lectures subjectives de la création travaillée.

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TESTEZ, ADOPTEZ! Comment nous rejoindre? http://clubnancy.hautetfort.com/archive/2006/11/11/bullet...

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COMMUNAUTE DU RESEAU VIADUC NANCY SUR FACEBOOK

Attention sur facebook, le réseau est RESERVE aux personnes que nous avons déjà rencontrées dans le réel de viaduc nancy !! C'est "le reseau reel du réseau": réseau privilégié de liens forts et faibles développés au cours des soirées et des ateliers.
- option 1: si déjà venu dans le réseau réel: libre accès à la COMMUNAUTE sur facebook.
- option 2: si jamais venu dans le réseau reél, nous rejoindre sur Viadéo en en réel

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PAS DE DEMARCHAGES PUBLICITAIRES ET COMMERCIALES

Nous ne diffusons pas les messages des associations et autres prestataires privés aux connectés du Réseau Viaduc Nancy. Occasion de s'investir et de transmettre, le réseau ne saurait se résumer à des messages commerciaux et business. Par contre, vous pouvez inclure vos messages dans les catégories appropriées du hub sur Viadéo.

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MOBILITE-EMPLOI. Maximisez les chances de vous faire chasser! Utilisez Réseau Viaduc Nancy pour recruter. Le meilleur moyen consiste à se faire chasser et à écouter le marché en participant à la soirée de mise en relation professionnelle et aux Ateliers pro.

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CONSEILS N'hésitez pas à utiliser le réseau Viaducnancy comme outil de visibilité et d'échange dans le respect de ces règles qui en garantissent la qualité et l'originalité, et à parler du reseau à vos amis, collaborateurs, clients (…)
Présentation du Réseau ViaducNancy: demander à Olivier Blaise, [e-mail], .

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La presse en parle!

* Viaduc : le virtuel au service du réél. Article des Tablettes Lorraines du 7 sept 2006. Héloise ETTINGER

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* Viaduc Nancy. Une passerelle d'échange. Article des Tablettes Lorraines du 22 mai 2007.Héloise ETTINGER.

les tablettes en parlent.doc

* Entreprises à Transmettre. Est Républicain. 3 juin 2007.

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* VIADUC NANCY. Un réseau Libre. Journal des Entreprises. Isabelle KURTH. 7 septembre 2007.

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* Revue de presse de la CCI- Info Eco Lorraine- 7septembre

Viaduc Nancy, "un réseau libre". Né en juin 2006, le réseau Viaduc Nancy, fondé par M. Olivier Blaise, s'inspire du modèle anglo-saxon : "Il n'y a pas de cotisations à payer pour en être membre", le seul impératif : s'inscrire sur le site du réseau. A ce jour 360 personnes sont membres et peuvent échanger leurs expériences, faire des affaires en toute convivialité.KURTH Isabelle
Journal des Entreprises, éd. Meurthe-et-Moselle (Le), Nº5, p. 18., 7 septembre 2007

* Retisser du lien, l'homme du jour. Est Républicain. Nordine BOUAYAD. 14 août 2008.

14 aout 08-l'est.jpg

14 aout 08-l'est.jpg* "C'est mieux le matin", du lundi 16 mars 2009, animé par Didier Ohmer: Anthony KOENIG, animateur des rando-urbaines:
lien: http://jt.france3.fr/regions/popup.php?id=e54h_matin&...
(pour voir le direct: mettez le curseur à 25.00)

* Viaduc Nancy. Le réseau fête ses 3 ans. Journal des entreprises. Juillet-Août 2009.

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Dossier de presse et présentation Power Point de ViaducNancy: demander à Olivier Blaise, [e-mail], 06 82 00 56 57

 

Les rencontres précedentes

- 1- 23 SOIREES DE MISE EN RELATION PROFESSIONNELLE :

Juin 2006 : Café « Jean Lamour »

14 Septembre 2006 : Apéro- Networking

14 Décembre 2006 : Banquet de Noël

Janvier 2007: Galette 2007

1 Février 2007 : Mobilité et Speed Eating

15 Mars 2007 : Animal social

19 Avril 2007 : Légendes en vieille ville

8 Juin 2007 : Anniversaire du réseau- « Stan-Unplugged »

26 juillet 2007 : En bord de mer

20 Septembre 2007 : Devoirs de vacances

13 Décembre 2007: A la taverne du Gros Monsieur Rouge

18 janvier 2008: Galette 2008

13 mars 2008 : Les Chocolats de Stan- Storytelling

6 mai 2008: Ré-découvrir votre jeunesse

4 juillet 2008: 2 ième anniversaire du réseau "cartes au soleil"

31 juillet 2008: Pot chassé-croisé

21 août 2008- MagicBowling

2 oct 2008- Et si les femmes prenaient les choses en main

18 Dec 2008- Le père Noel fait sa crise

24 janvier 2009- Les rois de viaduc (3ième galette)

26 février 2009- La nuit des héros masqués

16 Avril 2009- Ne soyez pas à plat, ni brouillé

4 juillet 2009- Gala des 3 ans: les clés de la coloc au jardin

2- ATELIERS PRO:

* Apéro RH: Véronique PINEAU- Directrice du cabinet de management Ivoire Conseil

Premier thème : Nouvelles formes de travail à la Caravane des entrepreneurs- Samedi 2 juin 2007

Deuxième thème: Baffes-partie ou mondanités professionnelles, l’entretien annuel-Jeudi 11 novembre 2007

Troisième thème: Egalité hommes/femmes, affaire de loi ou de foi ? Mercredi 14 novembre 2007

Quatrième thème: Souffre mais tais-toi. Mercredi 23 janvier 08

Cinquième thème: Les timides ont-ils le droit de réussir ?- Jeudi 6 mars 2008

Sixième thème: Je ne discimine pas, je préfere-Mardi 29 avril 2008

7ième: Savoir dire non-jeudi 12 mars 09 (avec potcom)

8ième: Manager son patron ( 10 juin 09)

* POTCOM- Christophe RACKAY- Consultant Recrutement CDI-Cadres Manpower- Nancy

Premier starting block: Vous êtes tous des requins? Jeudi 21 février 08

Deuxième starting block: Oubliez le costume 3 pièces...et les tecniques de vente? Jeudi 27 mars 2008

Troistème starting block: Découvrez vos ressources, pour connaitre vos clients. Jeudi 22 mars 2008

Quatrième starting block: 24 H chrono pour arrêter d'être préssé. mardi 16 septembre 2008

5ième: Savez-vous jouer de votre pouvoir de séduction?

6ième: Votre atypicite, une chance à cultiver

7ième- Savoir dire non-jeudi 12 mars 2009 (avec apéro-rh)

8ième: 18 juin 2009: Quid d'un leader en tant de crise, et vous?

* Rando-urbaines- Anthony KOENIG- Chargé de mission ARIM Lorraine

Metz, le choc des architectures- Samedi 28 juillet 2007

Lunéville: une cité digne d'un roi- Samedi 8 Décembre 2007

Nancy: St Nicolas vous offre charles III- Samedi 6 décembre 2008

Toul : trésors de pierres au coeur des remparts- 21 mars 2009

Bar le Duc: Les Ducs de Bar vous offrent leur Renaissance...20 juin 2009

* Verre de l'actu- Clémentine MERVELET- Consultante en communication-Tema presse

Jeudi 25 sep 08

Mardi 25 novembre 08

19 mai 09

* Strat'Pro- Christophe RACKAY- Consultant Recrutement CDI Cadres- Manpower- Nancy et Olivier BLAISE

28 mai 09

* Premières A la Manu- Julie KALT- Administratrice adjointe, Théâtre de la Manufacture

- Annagrammes pour Faust- mercredi 12 mars 2008

-  Les aventures de Nathalie Nicole Nicole- jeudi 15 mai 2008

- Airport Kids- Mardi 14 octobre 2008

- Les coloniaux- mardi 3 mars 2009

- Obludarium- Vendredi 22 mai 09

* REPET AU BALLET- Laure-Marie ROLLIN- Chargé des relations publiques. CCN-Centre Chorégrapgique de Nancy

Jeudi 4 dec 08

jeudi 23 avril 09

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*Autres Moments RP

* Osons les réseaux- Conférence des réseaux- CCI54- 23 novembre 2006

* Caravane des Entrepreneur- Samedi 2 juin 2007

* Conférence des réseaux autour des valeurs de l’entrepreneur- CCI54- Mardi 12 juin 2007

* RASILOR Rencontres d'affaires du sillon lorrain-12 juin 2008

* CJD: Centre des Jeunes Dirigeants-Soirée Prestige- jeudi 25 juin 2009

* Autres:

En 2006 : Citoyenneté, Fusion GDF Suez, Développement durable, Crise des politiques de l’emploi

En 2007 : Visite du nouveau centre culturel de Forbach, Création d’entreprise, Val de Fer

  Dossier de presse et présentation Power Point de ViaducNancy: demander à Olivier Blaise, [e-mail],